Adequação à NR-01

Nosso trabalho vai além de cumprir uma norma.

A EQUM nasceu para simplificar a adequação das empresas à NR-01, unindo conformidade legal e cuidado genuíno com as pessoas.

Quem somos

Saúde mental como base de uma cultura produtiva

A EQUM nasceu para simplificar a adequação das empresas à NR-01, unindo conformidade legal e cuidado genuíno com as pessoas.

Acreditamos que a saúde mental e o bem-estar são a base de uma cultura produtiva e sustentável.

Com metodologia prática e linguagem acessível, ajudamos empresas a transformar a regulação em um movimento de evolução, mais humano, mais claro e mais eficiente.

Nosso trabalho vai além de cumprir uma norma.

  • 01Cuidado genuíno com as pessoas;
  • 02Clareza técnica na execução;
  • 03Equilíbrio entre saúde e produtividade;

Contexto

Os impactos atuais

60%Brasileiros enfrentam altos níveis de ansiedade no trabalho.
30%Trabalhadores mundiais afetados por transtornos mentais.
U$1 TrilhãoPrejuízos econômicos em produtividade perdida.

Visão na Mídia

A atualização da NR-1 já é notícia em todo país, empresas precisam se adaptar com agilidade evitando prejuízos financeiros e reputacionais.

Forbes: Crise de Saúde Mental no Brasil: Empresas Terão Que Adotar Medidas de Prevenção UOL: Saúde mental vira obrigação para empresas em maio: o que muda com a norma? Ministério do Trabalho e Emprego: Empresas brasileiras terão que avaliar riscos psicossociais a partir de 2025

O que a atualização alterou?

A nova NR-01

A atualização da NR-01 estabelece que todas as empresas, independentemente do porte, devem identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Na prática, isso significa que aspectos como estresse, assédio, sobrecarga e clima organizacional passam a ser considerados fatores de risco psicossocial, com exigência de monitoramento e ações preventivas.

A norma amplia o conceito de segurança do trabalho, incluindo a saúde mental como parte essencial da gestão de riscos.

Mais do que uma obrigação legal, é uma oportunidade para as empresas cuidarem melhor das pessoas e aumentarem a produtividade de forma sustentável.

Riscos & Obrigações

O que isso significa para sua empresa?

Sem uma implementação estruturada, você pode ser fiscalizado e multado!

Empresas que se adiantam evitam prejuízos, aumentam a produtividade e reputação.

Os impactos

  • 01Multas administrativas
  • 02Responsabilidade civil, por danos morais, materiais ou existênciais
  • 03Embargos ou intervenção
  • 04Danos à reputação e ESG

Mas essas punições trazem um alerta importante: o mercado está mudando.

A nova NR-01 não é apenas uma obrigação; ela sinaliza que o cuidado com a saúde mental passou a ser um critério de gestão moderna.

Até R$181.284,63de multas por descumprimento das normas previstas
de 10mil até 500milde potenciais indenizações por danos morais aos funcionários
Imagem ManchadaO impacto na imagem da empresa, dificultando recrutamento e retenção de talentos para o futuro.

A solução da EQUM

As etapas para resolver essa necessidade

Agora que você já entendeu o impacto da nova NR-01 e os riscos de não se adequar, chegou a hora de ver como a EQUM conduz esse processo de forma prática e segura.

Nosso trabalho foi estruturado para que sua empresa cumpra todas as exigências legais sem complicação — com clareza, acompanhamento e resultados reais.

O objetivo é um só: deixar sua empresa 100% adequada, protegida e com uma cultura mais saudável.

01

Diagnóstico dos Riscos Psicossociais (DRPS)

Aplicação de escalas para avaliação do clima organizacional, estresse ocupacional, assédio e comprometimento.

02

Planos de Implementação e Monitoramento

Desenvolvimento de programas contínuos para garantir conformidade através de planos de ações baseado no Diagnóstico feito com o time.

03

Entrega de Relatórios e Evidências

Documentação da implementação para comprovar a adequação à NR-01 para qualquer instituição.

Programas

Alguns dos Programas Estratégicos Previstos

  • Gestão do Estresse e Prevenção da Síndrome de Burnout
  • Saúde Mental e Clima Organizacional
  • Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
  • Inteligência Emocional para Lideranças
  • Avaliação Psicológica para Recrutamento e Seleção
  • Prevenção ao Assédio Moral e Psicológico

Cada programa será adaptado às necessidades da empresa!

Vantagens de Implementar

Quanto antes sua empresa agir, menor o risco.

01

Segurança Jurídica

Evite multas e processos. Esteja em conformidade com a nova NR-01.

02

Reputação Positiva

Mostre que sua empresa valoriza pessoas — e fortaleça sua imagem no mercado.

03

Ambiente Saudável

Reduza estresse e assédio, promovendo equilíbrio e bem-estar no trabalho.

04

Produtividade Sustentável

Equipes saudáveis entregam mais, com qualidade e consistência.

05

Retenção de Talentos

Ambientes seguros e humanos atraem e mantêm os melhores profissionais.

06

Gestão Inteligente

Use dados e diagnósticos reais para tomar decisões mais estratégicas.

Contato

Vamos conversar?

Fernanda Vanhoni

Especialista em Compliance e Ciência da Felicidade

(41) 99127-6022

Nathalia Gallo

Economista e Consultora Empresarial

(41) 98701-7173

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